Модель комплексного механизма социально-экономического управления условиями и охраной труда на предприятии

A. S. Vasiliev

Authors

A. S. Vasiliev , ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет»

Keywords:

management, model, mechanism, working conditions, labor protection, economic impact methods

Abstract

The paper substantiates the need to combine all areas of social and economic management, as it allows providing adequate working conditions for a person, while the use of certain areas of social and economic management can solve only partial problems. The structural and functional model of the complex mechanism of the social and economic management of labor conditions and protection, based on the methods of economic impact, management functions and stages of management decisions have been presented. The author proves the mechanism of functioning of the system of social and economic management of labor conditions and labor protection at industrial enterprises which involves implementation of specific management actions of social, economic, social and psychological nature, identified on the analysis of the factors, existing management practices and activities on labour protection, which allows solving the problems in the sphere of labor protection and improving working conditions.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

A. S. Vasiliev, , ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет»

старший преподаватель кафедры «Управление персоналом и экономика труда»

References

Амоша, А.И. Экономическое обоснование мероприятий по охране труда / А.И. Амоша. – Киев: Наукова думка, 1979. – 206 с.

Слезингер, Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики / Г.Э. Слезингер. – М.: ИНФРА-М, 1996. – 336 с.

Научно-технический прогресс и безопасность труда: социально-экономические, организационно-технические и психофизиологические проблемы: монография / под. ред. А.Н. Гржегоржевского. – М.: Машиностроение, 1979. – 240 с.

Поздняков, А.Н. Стимулирование работодателей к безвредному и безопасному труду / А.Н. Поздняков // Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2017. – № 39. – С. 109–121.

Смирнитская, М.Б. Принципы построения автоматизированной системы управления охраной труда на предприятии с учетом человеческого фактора / М.Б. Смирнитская // Машинобудування. – 2014. – № 14. – С. 139–147.

Zanko, M. Occupational health and safety management in organizations: A review / M. Zanko, P. Dawson // International Journal of Management Reviews. – 2012. – 14 (3). – Р. 328–344.

Баранов, Ю.В. Оценка состояния социально-трудовых отношений в сфере охраны труда – путь к их развитию / Ю.В. Баранов, Н.В. Косинова // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 2. – С. 503–512.

Самарская, Н.А. Состояние условий и охраны труда в современной России / Н.А. Самарская // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 3. – С. 209–222.

Смагина, С.С. Управление охраной труда и промышленной безопасностью на угледобывающих предприятиях Кузбасса / С.С. Смагина, О.В. Кадникова, А.А. Рольгайзер // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 2. – С. 541–554.

Дубовец, Д.С. Проблема сохранения трудовых ресурсов на севере Российской Федерации / Д.С. Дубовец // Регион: экономика и социология. – 2012. – № 3. – С. 96–107.

Головко, С.Н. Организационные и экономические методы в управлении охраной труда: автореф. дис. ... канд. экон. наук.: 08.00.05 / Головко Сергей Николаевич. – М., 2001. – 23 с.

Кутиркін, А.М. Управління трудовими ресурсами: сучасні особливості охорони праці на підприємствах / А.М. Кутиркін // Вісник Донецького університету. Серія В. «Економіка і право». – 2000. – № 2. – С. 23–27.