Факторы влияния на развитие трудовых отношений субъектов социально-трудовой сферы Донецкой Народной Республики
Ключевые слова:
трудовые отношения, рынок рабочей силы, рынок труда, социализация, социальная ответственность, социально-ответственное поведение, стимулированиеАннотация
На базе полученных теоретических результатов установлены факторы влияния на развитие трудовых отношений между субъектами социально-трудовой сферы. Рассмотрены отдельные аспекты, влияющие на процессы развития социально-трудовых отношений между участниками рынка рабочей силы. Установлено, что главным элементом процесса развития социально-трудовых отношений между участниками рынка рабочей силы является их поведенческая составляющая, базирующаяся на приобретенных и привитых нормах социально-ответственного поведения. Определены факторы, влияющие на процессы развития рынка рабочей силы Донецкой Народной Республики, и предложен концептуальный подход, способствующий совершенствованию взаимодействия его участников.
Скачивания
Данные скачивания пока недоступны.
Загрузки
Опубликован
21.02.2017
Как цитировать
Shemyakov, A. D. (2017). Факторы влияния на развитие трудовых отношений субъектов социально-трудовой сферы Донецкой Народной Республики. Вестник Института экономических исследований, (4), 12–20. извлечено от https://journals.econri.org/index.php/journal/article/view/56
Выпуск
Раздел
Статьи
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons С указанием авторства 4.0 Непортированная.
