Мотивация персонала предприятий на основе ключевых показателей деятельности

Авторы

  • T. V. Bolotskikh ГУ «Институт экономических исследований»
  • A. O. Paskevich ГУ «Институт экономических исследований»

Ключевые слова:

работники, мотивация, система мотивации, KPI, ключевые показатели эффективности

Аннотация

Вопрос мотивации персонала предприятия относится к числу тех, решению которых как в отечественной, так и в мировой практике уделяется много внимания. На сегодняшний день руководителями большинства современных предприятий в качестве мотивации сотрудников используется только денежное вознаграждение труда – повышение заработной платы, выплата премий, предоставление льгот и др. Как показывает практика, в большинстве случаев такие методы мотивирования сотрудников являются малоэффективными. Поэтому при формировании систем мотивации труда на предприятиях было бы целесообразно использовать опыт зарубежных компаний. Применение эффективных моделей мотивации труда позволит отечественным предприятиям создать высокопроизводительный кадровый потенциал, который будет работать на благо предприятия. В статье рассмотрена одна из систем мотивации с использованием ключевых показателей эффективности. Определены основные требования, предъявляемые к системе ключевых показателей эффективности мотивации персонала, их классификация, этапы построения предложенной системы мотивации, приведены основные преимущества ее использования и способ расчета премии работника с использованием KPI (Key Perfomance Indicators).

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Биографии авторов

T. V. Bolotskikh, ГУ «Институт экономических исследований»

канд. экон. наук, научный сотрудник

A. O. Paskevich, ГУ «Институт экономических исследований»

главный экономист

Загрузки

Опубликован

23.12.2016

Как цитировать

Bolotskikh, T. V., & Paskevich, A. O. (2016). Мотивация персонала предприятий на основе ключевых показателей деятельности. Вестник Института экономических исследований, (3), 66–73. извлечено от https://journals.econri.org/index.php/journal/article/view/46

Выпуск

Раздел

Статьи

Похожие статьи

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

Вы также можете начать расширеннвй поиск похожих статей для этой статьи.